Viaggio incentive ad Atene e sull’Isola di Egina
Per una realtà del settore assicurativo, abbiamo curato un viaggio incentive di 5 giorni ad Atene e sull’Isola di Egina, dall’8 al 13 maggio 2024.
Il progetto è nato come premio per le migliori 20 agenzie per fatturato 2023, con l’obiettivo di riconoscere i risultati raggiunti, creare networking e rafforzare il senso di appartenenza attraverso un’esperienza condivisa.
Premio, motivazione e networking
L’incentive è stato progettato per valorizzare l’impegno delle agenzie premiate e trasformare il riconoscimento in un’occasione di relazione.
Il programma ha favorito l’incontro tra realtà diverse, creando spazi di dialogo, confronto e condivisione di best practice, con l’obiettivo di stimolare nuove sinergie e consolidare il legame con l’azienda.
Atene ed Egina come esperienza di destinazione
La scelta di Atene e dell’Isola di Egina ha permesso di costruire un viaggio capace di alternare cultura, scoperta, relax e momenti di gruppo.
Il programma ha previsto due notti ad Atene in una struttura alberghiera di rilievo e le restanti notti in un resort 5* sull’Isola di Egina, con spazi adatti alle attività di gruppo. Escursioni in barca e visite culturali hanno completato l’esperienza, valorizzando la destinazione come parte integrante del racconto incentive.
Team building e partecipazione attiva
Le attività di team building sono state costruite attorno a uno storytelling in cui il management ha avuto un ruolo attivo, diventando punto di riferimento per i partecipanti.
L’obiettivo era far percepire a ogni agenzia il valore del proprio contributo, trasformando l’incentive in un momento di energia, aggregazione e condivisione. Le attività interattive e i momenti conviviali hanno favorito partecipazione, confronto e senso di progetto comune.
Questo case study mostra come un viaggio incentive possa diventare una leva strategica per premiare le performance, rafforzare il networking e aumentare il coinvolgimento della rete. Quando destinazione, team building e momenti relazionali sono progettati come parti dello stesso percorso, l’esperienza genera motivazione, appartenenza e nuove energie per le sfide future.